Le chèque emploi associatif élargi aux associations de 20 salariés et plus

Le dispositif s’étend largement à un maximum de structures

Depuis le 1^er janvier 2019, le chèque emploi associatif n’est plus réservé aux structures de moins de 20 salariés. Il est désormais accessible aux associations à but non lucratif et aux fondations sans condition d’effectif. Ce dispositif leur permet d'accomplir de manière simplifiée les formalités liées à l’embauche et à la gestion de leurs salariés, qu’ils soient en CDD en CDI, à temps plein ou à temps partiel. Pour bénéficier de ce dispositif, les associations et fondations doivent adhérer au Centre national du chèque emploi associatif. Mais attention, tout employeur qui souhaite utiliser le chèque emploi associatif est tenu de le faire pour l'ensemble de ses salariés. Ainsi, une association employant 20 salariés ou plus ne peut donc pas recourir au chèque emploi associatif que pour les seules embauches effectuées depuis le 1^er janvier 2019.

Article à caractère informatif et publicitaire.

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