Une prime de 4 000 € pour l’embauche d'un jeune

La prime de 4 000 € vise à soutenir l’embauche des jeunes dans un marché de l’emploi fragilisé par la crise du coronavirus. Elle est mise en place jusqu’au 31 janvier prochain.

De quoi s’agit-il ?

Dans le cadre du plan en faveur de l’emploi des jeunes annoncé cet été, le gouvernement accorde aux employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans une aide d’un montant maximum de 4 000 €. Entrée en vigueur le 1er août, cette aide vaut pour tous les contrats d’embauche signés d’ici le 31 janvier 2021.

Quelles sont les conditions à remplir ?

Toutes les entreprises peuvent en principe bénéficier de cette aide, aucune condition d’effectifs n’étant posée. Pour ouvrir droit à la prime, le contrat (CDI, CDI intérimaire ou CDD) doit être conclu pour une durée minimum de 3 mois et la rémunération du salarié ne doit pas excéder deux Smic. Il doit s’agir d’une embauche nouvelle : le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er août 2020 n’ouvre pas droit à l’aide. D’autre part, le poste concerné ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique depuis le 1er janvier 2020. Dernière restriction : la prime n’est pas cumulable avec les autres aides de l’État liées à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi (parcours emploi compétences, contrat initiative emploi, aide au poste, aide à l’alternance, emploi franc, etc.).

Comment la prime est-elle calculée ?

La prime est de 4 000 € pour l’embauche d’un salarié à temps plein sur une durée d’un an ou plus. Si le contrat est à temps partiel ou si sa durée est plus courte, la prime est ajustée au prorata de ces éléments. À noter qu’en cas de placement du salarié en activité partielle, l’aide n’est pas due pour les périodes concernées. Le versement de la prime a lieu chaque trimestre, pendant un an au maximum.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Pour l’heure, la plateforme de téléservice permettant de déposer sa demande d’aide auprès de l’Agence de services et de paiement n’est pas encore ouverte. Elle le sera à partir du 1er octobre 2020. Pour obtenir le versement de l’aide, l’employeur devra fournir une copie du contrat de travail, de la pièce d’identité du jeune et le cas échéant de son représentant légal. Le délai pour déposer une demande d’aide est de 4 mois à compter de l’embauche du salarié.

Pour en savoir plus

Ministère du Travail - Dépliant aide à l'embauche des moins de 26 ans

#Carrière #Jeunes #Argent #Article