Pouvoir d’achat : les professionnels employeurs jouent le jeu

Malgré une marge de manœuvre financière souvent serrée, un dirigeant de TPE sur deux employant du personnel prévoit d’augmenter les salaires dans son entreprise début 2023.

Dans 55% des entreprises concernées, la hausse sera au moins égale à 3%. Au-delà de cet effort salarial, près d’un dirigeant de TPE sur deux (44%) envisage de verser à ses salariés une prime de partage de la valeur d’ici la fin de cette année. Pour mémoire, cette prime, dont le montant peut aller jusqu’à 3 000€ (et 6 000€ pour les entreprises ayant un dispositif d’intéressement ou de participation), est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour les salariés gagnant jusqu’à 3 SMIC.

Source : enquête réalisée par l’Union des entreprises de proximité (U2P)

Article à caractère informatif et publicitaire.

#Salariés #Article

TOUT UN MAG POUR VOUS

Les petites entreprises se féminisent
Qu’elles soient chefs d’entreprise, salariées ou apprenties, les femmes sont de plus en plus nombreuses dans les petites entreprises, comme le montre une enquête réalisée par l’Institut supérieur des métiers pour l’Union des entreprises de proximité (U2P).
L’Urssaf accompagne les nouveaux employeurs
Engager un premier salarié n’est pas chose simple pour un professionnel qui n’est pas familiarisé avec les formalités et obligations déclaratives à effectuer lors de l’embauche, puis durant la vie du contrat.
Céder son entreprise à un salarié : les points clés
La cession de l’entreprise aux salariés ne concerne qu’une faible part des transmissions d’entreprises. C’est pourtant une option qui présente plusieurs avantages.

Accéder à tous les articles du Mag