Les prévisions RH des collectivités locales pour 2021/2022

Le groupe Ramstad France, entreprise spécialisée dans le domaine de l’intérim et des ressources humaines, vient de publier la douzième édition de son baromètre RH des collectivités locales.

Ce dernier analyse les intentions des collectivités locales en matière de ressources humaines. Cette étude s’intéresse en particulier à l’évolution prévisionnelle des effectifs et aux difficultés de recrutements.

Parmi les points saillants de l’étude, notons en effet les importants obstacles que rencontrent les employeurs territoriaux pour recruter. Quatre collectivités sur 10 ont actuellement des difficultés sur ce point ; 12% des collectivités ont prévu de réaliser des recrutements cette année, particulièrement dans les filières techniques et administratives. Ce sont les communes de moins de 50 000 habitants et les intercommunalités qui prévoient le plus d’embaucher. Les décideurs locaux anticipent également un recul du télétravail à la fin de la crise sanitaire. L’étude a été réalisée auprès de plus de 572 décideurs publics locaux durant le printemps 2021.

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Un plan pour soutenir la revitalisation des petites villes
Le gouvernement vient d’annoncer le démarrage de son plan « Petites villes de demain », qui entend favoriser la revitalisation des petites villes. Un sujet d’autant plus d’actualité en période de crise sanitaire.
Une aide budgétaire pour les cantines rurales
Afin de favoriser l’utilisation de produits frais et locaux, le gouvernement entend débloquer une aide de cinquante millions d’euros pour les cantines rurales ou des petites communes.
Le Conseil d’État veut favoriser les expérimentations
Quel bilan dresser des expérimentations menées en matière de politique publique depuis 2003 ? C’est l’objet d’une importante étude réalisée par le Conseil d’État qui a également recherché quelles simplifications apporter pour faciliter ce processus.

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