Index de l’égalité professionnelle : une hotline pour informer les employeurs

Au 1er mars 2020, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle.

Afin de faciliter la mise en place de cet indicateur qui mesure les écarts de rémunération entre femmes et hommes au sein de l’entreprise, le ministère du Travail met à la disposition des employeurs une assistance téléphonique gratuite. Joignable au 0 800 009 110, ce service répond aux questions sur ce sujet, notamment en ce qui concerne les éléments à prendre en compte dans le calcul de l’index, ainsi que leur niveau de pondération. Cette hotline s’ajoute aux dispositifs d’information et d’accompagnement en place, dont le simulateur Index-egapro , les brochure et questions-réponses en ligne, les actions de formation, ainsi que le soutien des référents « Égalité salariale femmes/hommes » des Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte ).

Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/

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